Philosophie
Wir wollen einer der führenden Beratungs-, Planungs- und Realisierungspartner für Sozialimmobilien in Mitteldeutschland und für Industrie- und Unternehmerbauten in ganz Deutschland sein. An diesem Anspruch richten wir unser Denken und Handeln aus. Wir denken interdisziplinär, ziel- und kundenorientiert, verfolgen konsequent einen integralen Planungsansatz und begleiten den gesamten Prozess.
Dafür ist es notwendig, ein Leitbild zu haben, welches nicht nur mitgetragen, sondern gelebt wird.
Das igb-Leitbild
Wir richten unsere Leistungen an den Bedürfnissen unserer Kunden aus. Wir nehmen einerseits ihre Perspektive ein und bringen andererseits mit dem unverstellten Blick eines Außenstehenden Impulse ein. Wir reagieren flexibel auf neue Herausforderungen und sorgen für Transparenz und Klarheit in der Zusammenarbeit.
Unsere Tätigkeit besticht durch eine starke Verbindung von Fach- und Methodenkompetenz, durch interdisziplinäre Zusammenarbeit im Projektteam und die hohe Sozialkompetenz aller Mitarbeiter. Wir kennen die Branchen unserer Kunden, sprechen ihre Sprache und sind mit Leidenschaft bei der Sache.
Wir möchten unsere Kunden durch die hohe Qualität unserer Arbeit und das Einfühlungsvermögen für ihre Anliegen überzeugen. Wir überprüfen regelmäßig die Leistungsstandards und sorgen für eine kontinuierliche Qualitätsverbesserung.
Guter Rat ist wertvoll. Und gute Arbeit hat ihren Preis. Wir sichern wirtschaftlichen Handlungsspielraum durch kostendeckende Preise und setzen uns für faire Honorare ein.
Wir achten auf verlässliche Absprachen mit unseren Kunden und auf Transparenz in der Kommunikation. Gute Erreichbarkeit, Termintreue und hohes Kostenbewusstsein zeichnen uns aus. Kurze Entscheidungswege sichern die Flexibilität und Schnelligkeit des Handelns.
Die Grundlage für Innovationen sind unsere branchenspezifischen Erfahrungen aus zahlreichen realisierten Projekten, unzähligen Kundengesprächen und Kooperationen mit Forschung und Lehre. Daraus entwickeln wir neue innovative Ideen, Ansätze und Lösungen für das Geschäft unserer Kunden.
Unser wichtigstes Kapital und zugleich größter Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiter. Wir fördern unsere Mitarbeiter aktiv in ihrer beruflichen Weiterentwicklung und bieten ein motivierendes Arbeitsumfeld. Wir erwarten von ihnen ein hohes Maß an Selbstverantwortung, Teamfähigkeit sowie Leidenschaft für ihr Aufgabenfeld und die Wünsche der Kunden.
Wir sind ein Familienunternehmen und pflegen flache Hierarchien. Wir sind überzeugt: Den Grundstein für die Zusammenarbeit legt gegenseitiges Vertrauen. Führungskräfte handeln fair und als Vorbild gegenüber Mitarbeitenden. Sie schaffen ein Klima von Offenheit, Anerkennung und gegenseitigem Respekt.
Nur so kann ein Umfeld entstehen, in dem jeder Mitarbeiter an seinen Aufgaben wachsen und sich in seiner Kreativität entfalten kann. Und nur so können wir unser Bestes für unsere Kunden geben – mit Herz und Verstand.